為充實(shí)人才隊(duì)伍力量，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，貴州盤江煤層氣開(kāi)發(fā)利用有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）特面向校園/社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
貴州盤江煤層氣開(kāi)發(fā)利用有限責(zé)任公司是貴州能源集團(tuán)旗下省管大二型國(guó)有企業(yè)貴州烏江能源投資有限公司管理的子公司，2018年4月成立，注冊(cè)資本金4.14億元，資產(chǎn)總額9.5億元，主要從事煤層氣（煤礦瓦斯）綜合開(kāi)發(fā)利用、瓦斯利用技術(shù)研發(fā)等業(yè)務(wù)，公司現(xiàn)有瓦斯發(fā)電站30座，煤層氣礦業(yè)權(quán)3個(gè)，是貴州省高新技術(shù)企業(yè)。
公司始終秉承“高速、高效、環(huán)保、和諧”的發(fā)展理念，堅(jiān)持發(fā)展成果惠及公司全體職工，職工工資收入與企業(yè)效益持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，持續(xù)提升職工獲得感、幸福感。
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才；堅(jiān)持人崗相適原則；堅(jiān)持合法合規(guī)原則；堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位需求及有關(guān)要求詳見(jiàn)《貴州盤江煤層氣開(kāi)發(fā)利用有限責(zé)任公司2024年度招聘崗位明細(xì)表》（附件1）
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件、年齡要求和其他所需條件。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，與學(xué)歷、專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位，以及應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。對(duì)未列入教育行政部門發(fā)布的《專業(yè)目錄》、與應(yīng)聘崗位所需專業(yè)相近相似的學(xué)歷專業(yè)，經(jīng)單位認(rèn)定后可按相近專業(yè)報(bào)名。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的。
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
5.曾受過(guò)組織處理和紀(jì)律處分的。
6.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.有吸毒史的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、崗位報(bào)名條件
具體招聘崗位需求及有關(guān)要求詳見(jiàn)《貴州盤江煤層氣開(kāi)發(fā)利用有限責(zé)任公司2024年度招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
其中：校招7人，面向畢業(yè)時(shí)間不超過(guò)2年，即2022年至2024年畢業(yè)的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；社招3人，面向畢業(yè)時(shí)間3年及以上，即2021年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
五、招聘流程
招聘工作按照面向校園/社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織政審或背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
在烏江能投公司微信公眾號(hào)、貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。本次公開(kāi)招聘唯一報(bào)名渠道（以本次正式公開(kāi)招聘公告報(bào)名渠道為準(zhǔn)）：貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn），其他報(bào)名渠道視為無(wú)效。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位），報(bào)名時(shí)間：自職位信息發(fā)布之日起至7月7日24:00止。
1.符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），并將個(gè)人學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱（職業(yè)）資格證書、獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)、學(xué)術(shù)成果等佐證資料掃描件上傳，具體提供資料見(jiàn)報(bào)名材料清單（附件4）。
2.在招聘報(bào)名環(huán)節(jié)，報(bào)名人員要申報(bào)本人是否與所應(yīng)聘企業(yè)中層及以上管理人員存在近親屬關(guān)系，填報(bào)《近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書》（附件3）。經(jīng)工作人員聯(lián)系，報(bào)名資料仍然不全或填寫仍然不完整的不予考慮，視為放棄報(bào)名資格；通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，公司按流程確定資格初審結(jié)果。原則上按照不低于3:1的比例確定通過(guò)資格審查人員名單，達(dá)不到3:1的，由公司確定該崗位是否取消或調(diào)減招聘人數(shù)。通過(guò)初選人員為參加筆試人員，將通過(guò)電話或短信方式通知到通過(guò)初選的人員。
2.資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。
2.筆試考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試結(jié)束后根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果依次排序，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。原則上按照不低于2:1的比例明確面試入圍位次。
（四）面試
1.面試入圍人員通過(guò)線下方式參加面試。面試官將根據(jù)舉止儀表（10分）、語(yǔ)言表達(dá)（20分）、專業(yè)素養(yǎng)（30分）、應(yīng)變分析（20分）、溝通技巧（10分）、職位匹配度（10分）等考評(píng)要素進(jìn)行面試和記錄，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信方式通知到通過(guò)筆試的人員。
2.面試結(jié)束后根據(jù)筆試面試綜合結(jié)果（筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%）確定入圍人選，提交公司按流程研究后，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)向社會(huì)進(jìn)行綜合成績(jī)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（五）組織政審或背景調(diào)查
1.由第三方機(jī)構(gòu)以適當(dāng)方式對(duì)入圍人員進(jìn)行政審或背景調(diào)查，主要了解入圍人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律、社會(huì)信用等。根據(jù)考察了解情況，擇優(yōu)聘用?？疾旎虮尘罢{(diào)查不合格的，取消錄用資格，按總成績(jī)排名依次替補(bǔ)。
2.政審需要攜帶個(gè)人征信證明、無(wú)犯罪記錄證明等材料。
（六）體檢
公司通知入圍人員到貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格的進(jìn)入擬錄用程序。體檢不合格，經(jīng)復(fù)查后仍不合格的不予錄用。體檢費(fèi)用自理。
（七）確定錄用人選及公示
根據(jù)考試總成績(jī)、政審（背景調(diào)查）和體檢結(jié)果，提交公司黨總支會(huì)議研究確定擬錄用人員，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格；短時(shí)間內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）入職辦理
公示無(wú)異議，按程序辦理入職手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1.因應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中放棄、政審或體檢不合格、存在其他不符合錄用條件的情形，導(dǎo)致出現(xiàn)缺額時(shí)由公司按流程決定是否遞補(bǔ)。
2.招錄有關(guān)事宜將通過(guò)烏江能投公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
3.招聘有關(guān)事宜將通過(guò)電話或短信方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；不符合條件人選將不再另行通知，如有疑問(wèn)可電話咨詢招聘單位聯(lián)系人。
4.凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察審核、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。
6.招聘工作接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
7.報(bào)名咨詢電話：0851-88688112
監(jiān)督舉報(bào)電話：0851-88686695
8.未盡事宜，由煤層氣公司負(fù)責(zé)解釋。
附件3：近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書.docx
