貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2010年12月，注冊資本金為1億元，是貴陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（簡稱“市國資委”）控股的國有企業(yè),是貴陽市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，連續(xù)3年成功入選“中國物業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”“中國國有物業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”。公司以“物業(yè)管理+城市管養(yǎng)服務(wù)”雙核驅(qū)動(dòng)相結(jié)合，充分發(fā)揮戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)作用，不斷聚合力、謀發(fā)展，服務(wù)輻射貴陽貴安、遵義、畢節(jié)、浙江寧波等地區(qū)。目前在管面積約2000萬㎡，在管項(xiàng)目260余個(gè)，主要為住宅、商業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、園區(qū)、市政環(huán)衛(wèi)、公共建筑、案場等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營的項(xiàng)目提供物業(yè)服務(wù)。
為保障公司各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，擬面向社會(huì)人員公開招聘，具體事宜公告如下：
一、招聘目的
根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘，為保證招聘過程的公平、公正、公開，特制定本實(shí)施方案。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則；堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則；實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
三、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，具體崗位要求詳見《市物業(yè)集團(tuán)2024年（第一批）外部招聘崗位清單》（附件1）。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。
四、招聘對象及報(bào)名條件
（一）招聘對象
符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
（二）招聘對象條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好；
3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力；
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）以下人員不予錄用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的；
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、初試（面試及筆試）、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2024年7月28日17:00止。
2.報(bào)名人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站（https://zhaopin.gyckjt.cn）填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
（1）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。
（2）填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫。
（3）填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間。
（4）注冊時(shí)請上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳。
4.報(bào)名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊個(gè)人信息——填寫個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。
（二）資格審查
按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:5比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）初試
初試以面試+筆試的形式進(jìn)行，總分100分，面試平均分?jǐn)?shù)占總分的70%，筆試分?jǐn)?shù)占總分的30%。時(shí)間和地點(diǎn)將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。
1.筆試：筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，按成績由高到低排序。
2.面試：時(shí)間8分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試考官現(xiàn)場打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序。
3.筆試及面試成績加權(quán)計(jì)算最終成績，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，按成績由高到低排序，原則按不低于1:3比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未到達(dá)人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。
（四）復(fù)試
復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分100分，通過初試的人員，復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。
1.時(shí)間15分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試題目提問（2～3個(gè)題目）、面試官自由提問等三個(gè)環(huán)節(jié)，面試考官現(xiàn)場打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序。
2.面試合格分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。
3.進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。
4.進(jìn)入復(fù)試但未被錄用的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意，達(dá)到該崗位儲(chǔ)備條件的，將納入市物業(yè)集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫中，補(bǔ)崗招聘時(shí)擇優(yōu)選擇。
（五）體檢
復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。
（六）背景調(diào)查
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。
背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、錄用
（一）市物業(yè)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定
通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)市物業(yè)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。
（二）公示
經(jīng)市物業(yè)集團(tuán)內(nèi)部決策同意的擬聘人員在市物業(yè)集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）聘用
1.市物業(yè)集團(tuán)按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
2.待遇及管理。根據(jù)市物業(yè)集團(tuán)及分子企業(yè)薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
3.工作地點(diǎn)：貴陽市。
七、其他注意事項(xiàng)
（一）在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
（二）本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn
貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：http://www.gyjfwy.com/
（三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
（四）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
（五）本招聘方案由市物業(yè)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王 薇
聯(lián)系電話：0851-84112815（工作時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
附件1：貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司2024年（第一批）外部招聘崗位清單.xlsx
