2024年貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司公開招聘20人公告|9月18日-22日報名

棉花糖 2024年09月18日

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一、建養(yǎng)集團(tuán)簡介

貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“貴州建養(yǎng)集團(tuán)”），注冊資本金1.5235億元，是經(jīng)貴州省交通運輸廳批準(zhǔn)，貴州省公路局通過出資人變更方式將省內(nèi)各市州公路管理局7家養(yǎng)護(hù)施工企業(yè)及其他輔業(yè)公司整合重組的國有企業(yè)。2018年9月11日正式掛牌成立，由省公路局履行出資人職責(zé)，相當(dāng)于正縣級機(jī)構(gòu)管理，2019年4月完成公司制改制。按照國資集中統(tǒng)一監(jiān)管要求，2021年底劃轉(zhuǎn)至省國資委管理，委托省交通運輸廳履行監(jiān)管職責(zé)。設(shè)置黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，下屬子（分）公司11家（7家主業(yè)子公司、3家主業(yè)分公司、1家輔業(yè)公司）分布在貴州9個地州。

貴州建養(yǎng)集團(tuán)具有公路工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)，路基路面、橋梁、隧道養(yǎng)護(hù)甲級資質(zhì)和交安設(shè)施養(yǎng)護(hù)資質(zhì)，以及建筑工程施工總承包貳級資質(zhì)及試驗檢測、工程設(shè)計、勘察、測量等資質(zhì)。經(jīng)過6年的發(fā)展，秉持“建養(yǎng)并重、以養(yǎng)為本”戰(zhàn)略發(fā)展定位，涵養(yǎng)“匠心建養(yǎng)、以道致遠(yuǎn)”企業(yè)文化理念，已構(gòu)建集公路投資、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、試驗檢測等主營業(yè)務(wù)及房建、水利等其它業(yè)務(wù)為一體，業(yè)務(wù)布局覆蓋全省各市(州)，并向鄰省延伸的經(jīng)營格局，迅速成長為全省接養(yǎng)公路養(yǎng)護(hù)里程最大的養(yǎng)護(hù)專業(yè)化企業(yè)。2023年完成總產(chǎn)值42.09億元。截至目前，累計養(yǎng)護(hù)各等級道路90078公里（高速公路6286公里、普通國省道7772公里、縣鄉(xiāng)公路76020公里）。

二、招聘原則

貴州建養(yǎng)集團(tuán)秉承“人才強(qiáng)企、人盡其才、才盡其用”的人才理念，堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才，著力營造愛才、惜才、尊才、重才、留才的良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的智力支撐。

三、招聘方式

面向社會公開招聘。

四、招聘對象

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，安心崗位工作，勤勉敬業(yè)。

（二）具備符合崗位要求專業(yè)知識和工作能力，符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)具體資格和條件。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。

（四）具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）符合貴州建養(yǎng)集團(tuán)回避制度規(guī)定。

（六）不得應(yīng)聘情形：

1.受到過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.受到黨紀(jì)或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在國家法定機(jī)構(gòu)組織的各類招考中被認(rèn)定實施考試作弊行為的；

6.不適宜應(yīng)聘的其它情形。

五、招聘崗位

貴州建養(yǎng)集團(tuán)招聘崗位、人數(shù)和有關(guān)資格和條件詳見《貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位一覽表》。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

主要在貴州建養(yǎng)集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.gzjyjt.com）、微信公眾號、貴州人才信息網(wǎng)（www.gzrc.com.cn）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間為2024年9月18日-9月22日。

（二）網(wǎng)上報名

報考人員于2024年9月18日14:00至2024年9月22日17:00期間通過鏈接（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）進(jìn)入“貴州公開招聘報名服務(wù)平臺”提交報名申請，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、不規(guī)范等原因造成準(zhǔn)考證頭像顯示不清晰無法進(jìn)入考場的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，認(rèn)真核對信息后及時提交報名表。

報名注意事項：

（1）報考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位一覽表》并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署報考人員誠信承諾書。

（2）報考人員報名時務(wù)必認(rèn)真對照《近親屬關(guān)系圖》（附件4），并在填寫《貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司2024年公開招聘報名表》時如實、全面地申報本人與其他直系和三代內(nèi)旁系親屬中在貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的正式聘用職工，漏報、隱瞞不報等情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（3）報考人員限報一個崗位，報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保賬號準(zhǔn)確無誤并妥善保管。招聘考試過程中變更手機(jī)號的，須及時通過本方案公布的聯(lián)系電話將變更情況告知招聘單位。

（4）報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，須進(jìn)行“提交審核”申請操作，點擊“提交審核”后，審核單位方能對提交的報名信息進(jìn)行審核；如不進(jìn)行“提交審核”申請操作，審核單位將無法審核報名信息，則報名失敗。在報名截止時間（即2024年9月22日17：00）前不提交報名申請的報考人員，視為自動放棄報名。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審前將不可修改。請報考人員認(rèn)真核對自己的報名信息，確認(rèn)無誤后及時提交報名申請。

（5）報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，須進(jìn)行“提交審核”申請操作。報考人員因信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔(dān)。提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。

（6）原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（7）報考人員應(yīng)及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在報名截止最后一天扎堆報考引起網(wǎng)絡(luò)堵塞或延遲而導(dǎo)致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

特別提示：報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（三）網(wǎng)上資格初審　

資格初審時間為2024年9月18日14:00至2024年9月23日17:00。對已經(jīng)提交報名申請的，工作人員在24小時內(nèi)審核是否具有報考資格。報考人員于2024年9月18日14:00至2024年9月23日17:00可通過“貴州公開招聘報名服務(wù)平臺”（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位，須及時確認(rèn)并繳費后方報名成功。

未通過資格初審的報考人員可在報名截止時間（即2024年9月22日17:00）前自行修改報考信息并重新提交報名申請。

超過報名時間（2024年9月22日17:00后）資格初審未通過人員，可于2024年9月23日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報名申請，但不得再改報崗位。

2024年9月23日12:00后至2024年9月23日17:00前審核仍未通過的，報考人員不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

（四）網(wǎng)上報名確認(rèn)及繳費

通過資格初審的報考人員須于2024年9月18日14:00至2024年9月24日17:00前登錄網(wǎng)上報名平臺（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納報名費100元。未按要求時限確認(rèn)及繳費的，視為自動放棄。

（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費成功的報考人員，請在2024年9月28日9:00至9月29日17:00登錄網(wǎng)上報名平臺（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）打印筆試準(zhǔn)考證，并妥善保管。

注：1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供信息不存在造成我公司誤解的任何遺漏，也不存在任何程度的虛假陳述，否則將視為欺詐，我公司有權(quán)追溯相關(guān)責(zé)任。

2.《貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司2024年公開招聘報名表》中登記的本人和緊急聯(lián)系人的通信地址、手機(jī)、電子郵箱和電話為我公司與本人聯(lián)系的法定聯(lián)系方式，任何一項發(fā)生變動，應(yīng)聘人員將在變動的次日書面通知公司，否則導(dǎo)致公司的相關(guān)文書信息無法送達(dá)的，應(yīng)聘人員同意視為送達(dá)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（六）筆試、面試、綜合成績

1.筆試。

筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為“行政職業(yè)能力測驗”和“崗位基礎(chǔ)專業(yè)知識”?？荚嚂r長120分鐘，筆試滿分為100分，筆試成績?nèi)?0%計入綜合成績。

筆試時間：2024年9月30日

筆試地點：詳見準(zhǔn)考證

2.面試。

經(jīng)過筆試后，公司將按成績由高到低按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)原則上不低于1:3比例確認(rèn)進(jìn)入面試人員，筆試成績相同的一同視為進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員與擬招聘人數(shù)未達(dá)3:1的，以實際取得有效筆試成績的人數(shù)為進(jìn)入面試人員。

面試成績滿分100分，面試成績?nèi)?0%計入綜合成績。

面試時間、地點另行通知。

3.綜合成績計算。

綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，每個崗位按照成績排位最高分進(jìn)入預(yù)錄用環(huán)節(jié)。

（七）結(jié)果公示

個人綜合成績將在貴州建養(yǎng)集團(tuán)官網(wǎng)公布3個工作日；擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、錄用單位及崗位等內(nèi)容在建養(yǎng)集團(tuán)官網(wǎng)公示5個工作日。

（八）體檢

1.建養(yǎng)集團(tuán)人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不進(jìn)行遞補；

2.體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消錄用資格；

3.體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。若按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（九）組織考察

體檢合格人員建養(yǎng)集團(tuán)人力資源部對其學(xué)歷信息、人事檔案、違法違紀(jì)行為等進(jìn)行審查，審查結(jié)果有學(xué)歷造假、人事檔案造假、有違法違紀(jì)行為及其他不符合崗位應(yīng)聘條件的，取消其錄用資格。

（十）確定擬錄用人員名單

建養(yǎng)集團(tuán)人力資源部門根據(jù)實際情況擬提交錄用議題提請相關(guān)會議審定。

（十一）錄用通知

建養(yǎng)集團(tuán)人力資源部以短信、郵件或書面形式通知被錄用人員，告知相關(guān)錄用信息、報到時間及錄用相關(guān)注意事項。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到。如在接到通知15日內(nèi)不報到的，取消其錄用資格。不服從工作地安排的，取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)單位批準(zhǔn)后可延期，最長不得超過15天。

八、薪酬待遇和管理

（一）與公司簽訂勞動合同。

（二）薪酬和福利待遇。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照所屬公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行。

九、招聘工作紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員不得有下列行為之一的，公司視情節(jié)輕重可重新組織測評或取消其錄用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報名資格條件的；

2.在測評、背景調(diào)查或體檢等應(yīng)聘過程中作弊的；

3.可能影響公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行公平、公正判斷的其他情形的。

（二）公司有關(guān)部門及招聘工作人員不得有下列行為：

1.指使、縱容他人作弊，或參與作弊的；

2.泄露測評題目的；

3.違反規(guī)定影響招聘公平、公正進(jìn)行的；