貴州習(xí)酒投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“貴州習(xí)酒”），2022年由貴州省委省政府決定組建成立，為省管大一型國(guó)有企業(yè)。貴州習(xí)酒總部位于黔北高原赤水河中游、紅軍長(zhǎng)征“四渡赤水”的二郎灘渡口，依山傍水，風(fēng)光秀麗，企業(yè)占地面積8000余畝，擁有員工1.5萬余人，2024年品牌價(jià)值為2896.21億元，位列中國(guó)白酒前八名。
貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司，以下簡(jiǎn)稱“電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)公司”成立于2013年1月，是貴州習(xí)酒股份有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“習(xí)酒公司”）的全資子公司。主要負(fù)責(zé)習(xí)酒在互聯(lián)網(wǎng)和新零售渠道的企業(yè)形象展示、品牌宣傳、消費(fèi)培養(yǎng)、銷售促進(jìn)以及線上新業(yè)務(wù)拓展工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘員工。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位招聘計(jì)劃（詳見附件招聘職位表）
二、基本條件
（一）應(yīng)聘者需同時(shí)滿足以下條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.遵紀(jì)守法，無不良記錄；
4.身心健康，有較好的人際溝通和文字表達(dá)能力。
（二）有下列情況之一的，不予招錄
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被開除公職的；
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分在處分期內(nèi)或期滿影響使用的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.因犯罪受過刑事拘留、刑事處罰或有犯罪記錄；
6.招聘公告發(fā)布之日前三年內(nèi)，因違法被行政拘留的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.在此前國(guó)家或公司公開招聘組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
9.有吸毒史的；
10.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
11.曾在習(xí)酒公司工作，現(xiàn)已離職的；
12.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或公司認(rèn)為不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、資格復(fù)審及政審、考察、公示聘用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告
通過“貴州習(xí)酒”官網(wǎng)（https://www.gzxijiu.com/）發(fā)布招聘公告，同時(shí)在相關(guān)行業(yè)平臺(tái)等多種渠道發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日9：00-10月20日17：00
2.報(bào)名方式：符合招聘條件的應(yīng)聘者，通過電腦登錄貴州習(xí)酒人事招聘系統(tǒng)（https://zp.gzxijiu.cn/regist.html）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：
（1）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位；
（2）應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)須與畢業(yè)證和學(xué)位證保持一致；
（3）上傳資料內(nèi)容需完整、可見。因材料不全、信息不完整、信息作假的視為無效報(bào)名；
（4）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式并保持通訊暢通。因聯(lián)系不暢導(dǎo)致未能參加招聘的，自行承擔(dān)后果。
（三）資格審查
1.報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，公司將統(tǒng)一開展資格審查工作。圍繞應(yīng)聘者個(gè)人基本信息、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷（需提供相關(guān)證明材料）等資質(zhì)進(jìn)行綜合篩選，擇優(yōu)確定資格審查通過人員名單。
2.符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過10:1的，根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)背景、工作背景等進(jìn)行擇優(yōu)篩選。達(dá)到3:1不足10:1的，符合報(bào)考條件的予以通過；符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，同比例遞減招聘人數(shù)、合并招聘或取消該崗位招聘。
（四）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
1.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)總共分為兩輪，第一輪成績(jī)占40%，第二輪成績(jī)占60%，其中第一輪綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)根據(jù)崗位需要可增加筆試或?qū)嵅?，具體以通知為準(zhǔn)。末位綜合成績(jī)相同者同時(shí)入圍下一招聘環(huán)節(jié)。
2.同崗位下，計(jì)劃招聘人數(shù)和實(shí)際比例不足1:3的同比例遞減招聘人數(shù)、合并招聘或取消該崗位招聘。
3.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果于當(dāng)天公布，應(yīng)聘者需自行登錄招聘系統(tǒng)查看或留意手機(jī)短信。
4.應(yīng)聘者須保證所填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持通訊暢通。因手機(jī)短信、電話、郵箱等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢
1.根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果，分?jǐn)?shù)由高到低按1:1確定體檢人員名單。
2.面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；
3.體檢前應(yīng)聘者須提交《體檢申請(qǐng)書》（體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見附件），體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)，體檢項(xiàng)目按公司體檢管理制度執(zhí)行。
（六）資格復(fù)審與政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審與政審，審查范圍包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)考信息真實(shí)性、報(bào)考資格符合性、不予招錄的情形等。
（七）考察
對(duì)資格復(fù)審與政審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
（八）公示聘用
根據(jù)資格復(fù)審及政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“貴州習(xí)酒”官網(wǎng)公示擬錄用人員名單及綜合成績(jī)5個(gè)工作日，公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，通知辦理錄用手續(xù)。
（九）遞補(bǔ)
因體檢、資格復(fù)審政審以及實(shí)際入職情況等未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的，公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)，則根據(jù)成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)）。
四、用工及相關(guān)待遇
（一）用工性質(zhì)：與貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過六個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)不符合聘用條件的解除勞動(dòng)合同；
（二）工作地點(diǎn)：習(xí)酒鎮(zhèn)/貴陽市/杭州市。公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)并在勞動(dòng)合同中作相應(yīng)約定。
（三）工資待遇：按公司薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的可根據(jù)實(shí)際情況“一人一議”。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則；
（二）在招聘期間及錄用后，公司將組織背調(diào)公司開展背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造個(gè)人信息或其他欺騙錄用資格行為的，取消聘用資格，對(duì)招聘時(shí)未發(fā)現(xiàn)但錄用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同；
（三）在招聘過程中，如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。
（四）在招聘過程中，未按時(shí)參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、崗前培訓(xùn)等任一環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格；
（五）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng)，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)；
（六）建立勞動(dòng)關(guān)系前的一切安全責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；
（七）在招聘過程中，應(yīng)聘人員及其近親屬有擾亂正常招聘秩序，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消聘用資格；
（八）應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司紀(jì)檢室舉報(bào)（電話：0851-84850061），一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)肅處理；
（九）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘；
（十）公告最終解釋權(quán)由貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司享有；
（十一）招聘咨詢電話：0851-84812363;咨詢時(shí)間：工作日8：30-12:00；14:00-17:00。
貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司
2024年10月8日
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被開除公職的；
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分在處分期內(nèi)或期滿影響使用的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.因犯罪受過刑事拘留、刑事處罰或有犯罪記錄；
6.招聘公告發(fā)布之日前三年內(nèi)，因違法被行政拘留的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.在此前國(guó)家或公司公開招聘組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
9.有吸毒史的；
10.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
11.曾在習(xí)酒公司工作，現(xiàn)已離職的；
12.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或公司認(rèn)為不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、資格復(fù)審及政審、考察、公示聘用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告
通過“貴州習(xí)酒”官網(wǎng)（https://www.gzxijiu.com/）發(fā)布招聘公告，同時(shí)在相關(guān)行業(yè)平臺(tái)等多種渠道發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日9：00-10月20日17：00
2.報(bào)名方式：符合招聘條件的應(yīng)聘者，通過電腦登錄貴州習(xí)酒人事招聘系統(tǒng)（https://zp.gzxijiu.cn/regist.html）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：
（1）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位；
（2）應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)須與畢業(yè)證和學(xué)位證保持一致；
（3）上傳資料內(nèi)容需完整、可見。因材料不全、信息不完整、信息作假的視為無效報(bào)名；
（4）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式并保持通訊暢通。因聯(lián)系不暢導(dǎo)致未能參加招聘的，自行承擔(dān)后果。
（三）資格審查
1.報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，公司將統(tǒng)一開展資格審查工作。圍繞應(yīng)聘者個(gè)人基本信息、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷（需提供相關(guān)證明材料）等資質(zhì)進(jìn)行綜合篩選，擇優(yōu)確定資格審查通過人員名單。
2.符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過10:1的，根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)背景、工作背景等進(jìn)行擇優(yōu)篩選。達(dá)到3:1不足10:1的，符合報(bào)考條件的予以通過；符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，同比例遞減招聘人數(shù)、合并招聘或取消該崗位招聘。
（四）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
1.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)總共分為兩輪，第一輪成績(jī)占40%，第二輪成績(jī)占60%，其中第一輪綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)根據(jù)崗位需要可增加筆試或?qū)嵅?，具體以通知為準(zhǔn)。末位綜合成績(jī)相同者同時(shí)入圍下一招聘環(huán)節(jié)。
2.同崗位下，計(jì)劃招聘人數(shù)和實(shí)際比例不足1:3的同比例遞減招聘人數(shù)、合并招聘或取消該崗位招聘。
3.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果于當(dāng)天公布，應(yīng)聘者需自行登錄招聘系統(tǒng)查看或留意手機(jī)短信。
4.應(yīng)聘者須保證所填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持通訊暢通。因手機(jī)短信、電話、郵箱等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢
1.根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果，分?jǐn)?shù)由高到低按1:1確定體檢人員名單。
2.面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；
3.體檢前應(yīng)聘者須提交《體檢申請(qǐng)書》（體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見附件），體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)，體檢項(xiàng)目按公司體檢管理制度執(zhí)行。
（六）資格復(fù)審與政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審與政審，審查范圍包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)考信息真實(shí)性、報(bào)考資格符合性、不予招錄的情形等。
（七）考察
對(duì)資格復(fù)審與政審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
（八）公示聘用
根據(jù)資格復(fù)審及政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“貴州習(xí)酒”官網(wǎng)公示擬錄用人員名單及綜合成績(jī)5個(gè)工作日，公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，通知辦理錄用手續(xù)。
（九）遞補(bǔ)
因體檢、資格復(fù)審政審以及實(shí)際入職情況等未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的，公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)，則根據(jù)成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)）。
四、用工及相關(guān)待遇
（一）用工性質(zhì)：與貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過六個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)不符合聘用條件的解除勞動(dòng)合同；
（二）工作地點(diǎn)：習(xí)酒鎮(zhèn)/貴陽市/杭州市。公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)并在勞動(dòng)合同中作相應(yīng)約定。
（三）工資待遇：按公司薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的可根據(jù)實(shí)際情況“一人一議”。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則；
（二）在招聘期間及錄用后，公司將組織背調(diào)公司開展背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造個(gè)人信息或其他欺騙錄用資格行為的，取消聘用資格，對(duì)招聘時(shí)未發(fā)現(xiàn)但錄用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同；
（三）在招聘過程中，如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。
（四）在招聘過程中，未按時(shí)參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、崗前培訓(xùn)等任一環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格；
（五）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng)，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)；
（六）建立勞動(dòng)關(guān)系前的一切安全責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；
（七）在招聘過程中，應(yīng)聘人員及其近親屬有擾亂正常招聘秩序，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消聘用資格；
（八）應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司紀(jì)檢室舉報(bào)（電話：0851-84850061），一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)肅處理；
（九）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘；
（十）公告最終解釋權(quán)由貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司享有；
（十一）招聘咨詢電話：0851-84812363;咨詢時(shí)間：工作日8：30-12:00；14:00-17:00。
貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司
2024年10月8日
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