貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司，為貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)公司出資成立的全資子公司。公司位于貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣貴州昌明經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)境內(nèi)，規(guī)劃面積445畝，分兩期建設(shè)，一期工程總投資10.8億元，建筑面積11萬(wàn)余平米，共設(shè)9座窯爐18條生產(chǎn)線，生產(chǎn)規(guī)模為15.3萬(wàn)噸/年，可生產(chǎn)500ml容積480g規(guī)格玻璃瓶3.2億只/年，達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值9.46億元/年，并為茅臺(tái)酒和集團(tuán)公司其它系列酒酒瓶供應(yīng)提供戰(zhàn)略保障。
為滿足公司建設(shè)發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘55名管理人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
?。ㄒ唬┱衅笉徫患叭藬?shù)
本次招聘方為貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司。具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件《貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2022年社會(huì)招聘職位信息表（第一批）》（下稱“職位表”）。本次招聘工作地點(diǎn)在貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣貴州昌明經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)滿足以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件；
3.具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
4.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件；
5.能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。
?。ㄈ┯幸韵虑樾沃徽卟坏脠?bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.在此前國(guó)家組織的各級(jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)組織的招聘中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的；
6.有吸毒史的；
7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
8.與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的；應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位且與公司主要領(lǐng)導(dǎo)有上述關(guān)系的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
?。ㄋ模﹫?bào)考說明
1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)。
2.應(yīng)聘者用于報(bào)考的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息要求一致，職位表中專業(yè)要求為應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求。
3.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年5月13日。
二、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
公告時(shí)間從 2022年5月10日至2022年5月12日。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日9:00至5月21日17:00。
報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。符合招聘條件者，登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘方案、《應(yīng)聘者誠(chéng)信承諾書》和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的《貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2022年社會(huì)招聘考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況一致，且符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘崗位要求。凡弄虛作假或隱瞞信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
應(yīng)聘人員于2022年5月13日9:00至5月21日17:00期間進(jìn)入“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）登陸界面完成賬號(hào)注冊(cè)后登錄提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、大于30KB且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無(wú)法審核通過的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱：《報(bào)名表》），認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)：
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員注冊(cè)登錄的手機(jī)號(hào)是查詢資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在繳費(fèi)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示，向取消崗位的報(bào)名考生退回報(bào)名費(fèi)用。
特別提示：
?、賾?yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《報(bào)名表》。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無(wú)法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)?！秷?bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘者本人填寫，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
?、谔峤粓?bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。
?、墼趫?bào)名截止時(shí)間（2022年5月21日17:00）前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的應(yīng)聘人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。
?、軕?yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。
3.報(bào)名資料上傳要求
（1）應(yīng)聘人員的有效《居民身份證》國(guó)徽面及人像面；
?。?）應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書與學(xué)位證書。持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的考生需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
?。?）招聘職位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者需上傳工作期間的以下任意一項(xiàng)材料作為佐證資料：社保繳納證明、相應(yīng)年限的工資收入證明（工資發(fā)放單位應(yīng)為該職位所要求的相關(guān)單位）、收入納稅證明（要求收入納稅單位應(yīng)為該職位所要求的相關(guān)單位）。在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2022年5月。
（4）招聘職位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘者須上傳相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱證書。且獲取時(shí)間截止2022年5月13日。
?。?）政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需提交單位同意報(bào)考證明。
?。?）招聘職位要求提供的其他材料。
報(bào)考過程中需應(yīng)聘者配合出具相關(guān)材料的，考生不得拒絕，無(wú)法提供或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
?。ㄈ┵Y格初審和簡(jiǎn)歷篩選
招聘方根據(jù)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考崗位基本條件的應(yīng)聘者確定為參加筆試人員，招聘職位考核方式只有面試的應(yīng)聘者資格初審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格初審時(shí)間為2022年5月14日9:00至5月22日17:00。
應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谫Y格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州公開招聘服務(wù)平臺(tái)(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)”，登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。資格初審不合格人員,在報(bào)名截止時(shí)間（即2022年5月21日17:00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間（即2022年5月21日17:00）后至2022年5月22日17:00前審核仍未通過的，應(yīng)聘者不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
注意：應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
通過資格初審的應(yīng)聘者須于2022年5月23日12:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）繳納報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)120元/人，逾期未繳費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘資格。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2022年5月27日9:00至2022年5月29日9:00登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）打印筆試準(zhǔn)考證。
?。┕P試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：5月29日，貴陽(yáng)（具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)）。
2.應(yīng)聘者必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
3.筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容包括崗位相關(guān)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試。
4.筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，應(yīng)聘者可登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）查詢筆試成績(jī)。
?。ㄆ撸┵Y格復(fù)審
各崗位分別按筆試有效成績(jī)從高到低排序，按面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同的同時(shí)進(jìn)入面試。招聘職位考核方式只有面試的應(yīng)聘者資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如任一崗位參加面試的人數(shù)少于3人，則此崗位招聘取消。
招聘方對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查應(yīng)聘者報(bào)名信息的真實(shí)性。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。
?。ò耍┟嬖?/span>
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，擬聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。面試為百分制，面試評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者，不予錄用。
應(yīng)聘者綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生，其中筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%，招聘職位考核方式只有面試的應(yīng)聘者面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同者按面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠烧衅阜浇M織加試，按加試成績(jī)排序。
?。ň牛w檢
根據(jù)綜合成績(jī)（考核方式只有面試的職位綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)）按擬聘人數(shù)等額確定參加體檢人選，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢前應(yīng)聘者本人需提交《體檢申請(qǐng)書》，體檢按公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（原熔部副主管、熔制技師崗位體檢增加塵肺病檢測(cè)；成型部副主管體檢增加聽力檢測(cè)。）
血檢、尿檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，不重復(fù)采集樣本，不復(fù)查檢驗(yàn)結(jié)果。其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)，參檢人員在體檢過程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。
?。ㄊ┕九c錄用
根據(jù)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，審查是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)，審查通過后在貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)公司官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或所反映問題不影響錄用的人員，除化驗(yàn)員和倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位辦理錄用手續(xù)時(shí)間另行通知外，其余錄用的人員應(yīng)自公示結(jié)束之日起，30日內(nèi)與公司辦理錄用手續(xù)。
錄用人員與公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過6個(gè)月試用期。試用期內(nèi)不符合公司錄用條件的解除勞動(dòng)合同，試用期合格后工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。
（十一）崗前培訓(xùn)
公司組織新員工崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不得請(qǐng)假、缺曠，培訓(xùn)情況納入試用期考核。
三、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┻f補(bǔ)原則
1.在本次招聘中，因資格復(fù)審、體檢不合格或應(yīng)聘者放棄資格造成入圍人員空缺的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。
2.在擬錄用人員公示屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)，如所錄用人員出現(xiàn)流失的，公司可在符合條件的原應(yīng)聘者名冊(cè)內(nèi)，根據(jù)本公告規(guī)則按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
?。ǘ?yīng)聘者進(jìn)入面試、體檢環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應(yīng)提前告知招聘方并出具書面說明發(fā)送到指定郵箱(moutaijq@163.com)。經(jīng)公示錄用后，因個(gè)人原因放棄錄用機(jī)會(huì)的，三年內(nèi)不得參加公司組織的任何招聘活動(dòng)。
?。ㄈ┰谡衅高^程中，應(yīng)聘者在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等任一環(huán)節(jié)被判定為不合格或未完成的，取消進(jìn)入下一程序資格。
?。ㄋ模┵Y格審核工作貫穿招聘全流程，在招聘期間及錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試（錄用）資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消其考試（錄用）資格，且今后不得參加公司組織的任何招聘活動(dòng)。
（五）應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。
（六）如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向技術(shù)開發(fā)公司監(jiān)察部門舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0851-22230886。
?。ㄆ撸┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖紩?，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。本次招聘相關(guān)信息及公示在以下網(wǎng)站發(fā)布：
貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)公司官網(wǎng):www.mtjk.com
報(bào)名咨詢電話：0851-22389522
資格審核咨詢電話：0851-88341380、0851-88341378。
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0851-88325499
咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00
本公告由招聘方負(fù)責(zé)解釋。招聘方根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。
附件：貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2022年社會(huì)招聘職位信息表（第一批）.xlsx
貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司
2022年5月10日
