根據(jù)業(yè)務(wù)需要，貴安工廠新建1GW光伏組件生產(chǎn)線，計(jì)劃招聘生產(chǎn)線核心管理及技術(shù)人員19人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及資格條件

此次招聘涉及17個(gè)崗位，計(jì)劃招聘19人。

1、生產(chǎn)副總 1人

2、財(cái)務(wù)經(jīng)理 1人

3、IT工程師 1人

4、計(jì)劃物控工程師 1人

5、采購(gòu)專(zhuān)員 1人

6、廠長(zhǎng) 1人

7、設(shè)備主管 1人

8、設(shè)備班長(zhǎng) 2人

9、前道設(shè)備工程師 1人

10、后道設(shè)備工程師 1人

11、工藝主管 1人

12、工藝工程師 1人

13、質(zhì)量主管 1人

14、生產(chǎn)主管 1人

15、銷(xiāo)售工程師 2人

16、銷(xiāo)售會(huì)計(jì) 1人

17、成本會(huì)計(jì) 1人

應(yīng)聘者除滿(mǎn)足崗位所需任職資格條件外（詳見(jiàn)附件1），還應(yīng)具備以下基本條件和不得存在以下不予招錄的情形。

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法。

2.滿(mǎn)足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的人際溝通能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)?！　?/span>

（二）有以下情況的人員不予招聘錄用。

1.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

2.曾被開(kāi)除公職的，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（三）資格條件任職條件中工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間計(jì)算日，均截止于報(bào)名截止之日，招聘崗位相關(guān)資格條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘流程

本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、集體研究、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘信息主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行發(fā)布。在貴州人才信息網(wǎng)、貴州今日招聘微信公眾號(hào)、貴安發(fā)展集團(tuán)、貴安城投集團(tuán)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位和條件，2024年4月23日9:00至2024年4月30日17:00填寫(xiě)《貴仁公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）并提供相關(guān)證明材料掃描件（詳見(jiàn)附件3），發(fā)送至312972713@qq.com郵箱。

2.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，對(duì)符合條件者電話(huà)通知筆試、面試。

（三）資格審查

資格審核時(shí)間：2024年4月30日17:00至2024年5月3日17:00。

根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在貴安發(fā)展集團(tuán)、貴安城投集團(tuán)微信公眾號(hào)上適時(shí)公布。

（五）面試

1.結(jié)合崗位情況，采取半結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式開(kāi)展。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問(wèn)題能力等方面。

2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算：筆試成績(jī)（百分制）占40％、面試成績(jī)（百分制）占60％計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列第一名的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)作為確定考察對(duì)象人選的依據(jù)，不作為確定擬招聘人員的唯一依據(jù)。

（七）體檢

1.參加各崗位招聘體檢的考生按照擬錄用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。

2.如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間將通過(guò)郵件、短信或者電話(huà)進(jìn)行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（八）集體研究

公司根據(jù)職位人崗相適度和考試成績(jī)、考察情況和體檢等結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在合格的人員中討論，擇優(yōu)確定為擬錄用人員，匯總形成人員錄用方案，按程序集體研究，對(duì)招錄工作過(guò)程、人選德才表現(xiàn)等嚴(yán)格把關(guān)。

（九）公示

根據(jù)公司集體研究情況，在貴安發(fā)展集團(tuán)、貴安城投集團(tuán)公眾號(hào)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，公示期為5天。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。

（十）錄用

貴仁公司綜合辦公室結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等，錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

三、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話(huà)方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

（三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

（四）招聘工作全程接受集團(tuán)紀(jì)委、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（五）貴仁公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)，未盡事宜由公司研究確定。

聯(lián) 系 人：楊女士

聯(lián)系電話(huà)：18185563479

附件：

2貴仁公司崗位報(bào)名表.doc

1貴仁公司招聘崗位招聘一覽表.xlsx

3貴仁公司應(yīng)聘人員提交資料清單.docx