根據(jù)業(yè)務(wù)需要，貴安新區(qū)裝配式建筑PC構(gòu)件柔性生產(chǎn)線，計劃招聘生產(chǎn)線核心管理及技術(shù)人員10人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及資格條件

此次招聘涉及9個崗位，計劃招聘10人。

1、工藝工程師 1人

2、技術(shù)質(zhì)量工程師 1人

3、IT工程師 1人

4、設(shè)備工程師 1人

5、倉儲物流專員 1人

6、營銷專員 2人

7、營銷支持 1人

8、成本會計 1人

9、出納 1人

應(yīng)聘者除滿足崗位所需任職資格條件外（詳見附件1），還應(yīng)具備以下基本條件和不得存在以下不予招錄的情形。

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。

2.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.專業(yè)知識扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的人際溝通能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有以下情況的人員不予招聘錄用。

1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

2.曾被開除公職的，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（三）資格條件任職條件中工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日，均截止于報名截止之日，招聘崗位相關(guān)資格條件詳見附件1。

二、招聘流程

本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、集體研究、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘信息主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行發(fā)布。在貴州人才信息網(wǎng)、貴州今日招聘微信公眾號、貴安發(fā)展集團(tuán)、貴安城投集團(tuán)微信公眾號等平臺發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

1.應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位和條件，2024年4月23日9:00至2024年4月30日17:00填寫《城輝公司應(yīng)聘人員報名表》（詳見附件2）并提供相關(guān)證明材料掃描件（詳見附件3），發(fā)送至312972713@qq.com郵箱。

2.對報名人員進(jìn)行資格審核，對符合條件者電話通知筆試、面試。

（三）資格審查

資格審核時間：2024年4月30日17:00至2024年5月3日17:00。　　

根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《城輝公司招聘崗位一覽表》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.筆試時間及地點(diǎn)另行通知。

4.筆試結(jié)束后，筆試成績將在貴安發(fā)展集團(tuán)、貴安城投集團(tuán)微信公眾號上適時公布。

（五）面試

1.結(jié)合崗位情況，采取半結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式開展。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問題能力等方面。

2.面試成績滿分為100分，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試時間及地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績計算

考生的總成績按百分制進(jìn)行計算：筆試成績（百分制）占40％、面試成績（百分制）占60％計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列第一名的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績作為確定考察對象人選的依據(jù)，不作為確定擬招聘人員的唯一依據(jù)。

（七）體檢

1.參加各崗位招聘體檢的考生按照擬錄用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。

2.如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.體檢時間將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（八）集體研究

公司根據(jù)職位人崗相適度和考試成績、考察情況和體檢等結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在合格的人員中討論，擇優(yōu)確定為擬錄用人員，匯總形成人員錄用方案，按程序集體研究，對招錄工作過程、人選德才表現(xiàn)等嚴(yán)格把關(guān)。

（九）公示

根據(jù)公司集體研究情況，在貴安發(fā)展集團(tuán)、貴安城投集團(tuán)公眾號對擬錄用人員進(jìn)行公示。

公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，公示期為5天。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續(xù)。

（十）錄用

貴仁公司綜合辦公室結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，錄用人員首次簽訂勞動合同期限為1年。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄錄用資格。

三、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）招聘公告中報名方式是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。

（三）未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

（四）招聘工作全程接受集團(tuán)紀(jì)委、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（五）貴仁公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)，未盡事宜由公司研究確定。

聯(lián) 系 人：楊女士

聯(lián)系電話：18185563479

附件：

1城輝公司招聘崗位招聘一覽表.xlsx

3城輝公司應(yīng)聘人員提交資料清單.docx

2城輝公司崗位報名表.doc