貴陽(yáng)廣電傳媒集團(tuán)有限公司于2020年12月25日正式掛牌成立，是市管國(guó)有文化企業(yè)。前身為貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)于2010年成立的貴陽(yáng)廣電傳媒有限公司。集團(tuán)以傳媒產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)，集傳媒主體產(chǎn)業(yè)、內(nèi)容產(chǎn)業(yè)、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、衍生產(chǎn)業(yè)于一體，經(jīng)營(yíng)除新聞以外的廣電傳媒業(yè)務(wù)，包括廣告經(jīng)營(yíng)、新媒體投資運(yùn)營(yíng)、文化娛樂(lè)、體育賽事、旅游會(huì)展、廣播劇和影視劇制作、娛樂(lè)節(jié)目營(yíng)銷、廣電培訓(xùn)、電影院線、節(jié)目制作、文化演出等。為全力打造具有黨媒和時(shí)代特色的新型文化產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則；堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名，具體崗位要求詳見(jiàn)《貴陽(yáng)廣電傳媒集團(tuán)有限公司2024年夏季面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位匯總表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。任職條件計(jì)算年齡截止時(shí)間（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于2024年5月30日。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。同崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)特別突出者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)放寬招聘條件。
（二）招聘對(duì)象條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好；
3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力；
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的或曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的或正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
4.有吸毒史的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；
7.此前在貴陽(yáng)廣電傳媒集團(tuán)及各子公司組織的招聘中，進(jìn)入資格復(fù)審或體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；
8.在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或貴陽(yáng)廣電傳媒集團(tuán)及各子公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的；
9.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、測(cè)試（專業(yè)能力測(cè)試和綜合能力測(cè)試）、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
“知知貴陽(yáng)”和“知知校園”微信公眾號(hào)是貴陽(yáng)廣電傳媒集團(tuán)有限公司2024年夏季面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章的官方發(fā)布渠道。發(fā)布時(shí)間為2024年5月19日。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年5月19日至2024年5月22日。
2.報(bào)名人員請(qǐng)關(guān)注“知知校園”微信公眾號(hào)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。在報(bào)名登記表中可選擇服從崗位調(diào)劑，公司會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)劑；
（2）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)需與畢業(yè)證和學(xué)位證保持一致；
（3）上傳資料內(nèi)容需完整、可見(jiàn)，因材料不全或信息不完整的視為無(wú)效報(bào)名；
（4）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)電子郵箱并保持在招聘期間及時(shí)查看和回復(fù)，因本人報(bào)名提供的電子郵箱有誤或未及時(shí)查看、回復(fù)郵件導(dǎo)致未能參加招聘的需自行承擔(dān)后果。
（5）報(bào)名步驟指引：關(guān)注“知知校園”微信公眾號(hào)后回復(fù)“招聘”或者點(diǎn)擊“聯(lián)系我們”——填寫(xiě)個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。
（三）資格審查
按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)崗位所需資格條件并結(jié)合應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行資格審查，經(jīng)初步審核合格后，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:3比例擇優(yōu)確定測(cè)試對(duì)象人員。
公司將通過(guò)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保郵件及時(shí)查看和回復(fù)。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）測(cè)試
本次招聘測(cè)試包括專業(yè)能力測(cè)試和綜合能力測(cè)試等環(huán)節(jié)。
1.專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力與崗位匹配度。
專業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)為70分，按成績(jī)由高到低排序，原則按不低于1:3比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未到達(dá)人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)測(cè)試。
2.綜合能力測(cè)試
主要通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)等面試方式考察應(yīng)聘者的綜合能力和崗位匹配度。
3.測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：測(cè)試時(shí)間、測(cè)試地點(diǎn)另行通過(guò)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱進(jìn)行通知。
4.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試*40%+綜合能力測(cè)試*60%（成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以綜合能力測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）
總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上，但未被錄用的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意，達(dá)到該崗位儲(chǔ)備條件的，將會(huì)納入集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù)中，補(bǔ)崗招聘時(shí)擇優(yōu)選擇。
總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為80分，并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。
（五）體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)總成績(jī)分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。
（六）背景調(diào)查
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。包括應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用和廉潔自律等方面，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。
背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）錄用
1.集團(tuán)黨委會(huì)研究決定
通過(guò)測(cè)試、體檢及考察合格人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。
2.公示
經(jīng)測(cè)試、體檢、考察合格人員，作為貴陽(yáng)廣電傳媒集團(tuán)有限公司擬聘用人員，在“知知校園”上進(jìn)行公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）。
3.聘用
（1）勞動(dòng)合同：集團(tuán)按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同主體以崗位表公布的主體為準(zhǔn)），按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（2）試用期：試用期為3-6個(gè)月，若應(yīng)聘人員為本公司見(jiàn)習(xí)人員的，見(jiàn)習(xí)期可抵試用期。
（3）轉(zhuǎn)正：試用期滿后，由公司對(duì)其進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力、工作能力、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)等，通過(guò)考核者予以轉(zhuǎn)正。
（4）薪酬：根據(jù)集團(tuán)及子企業(yè)薪酬管理辦法對(duì)聘用人員確定薪酬。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)薪酬，以變化后的政策為準(zhǔn)。
五、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。
（二）在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因包括但不限于未閱讀、誤讀通知信息，或電子郵箱地址錯(cuò)誤、電子郵箱被盜、聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
（三）“知知校園”和“知知貴陽(yáng)”是此次招聘官方發(fā)布渠道，“知知校園”微信公眾號(hào)報(bào)名鏈接是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。請(qǐng)通過(guò)官方發(fā)布渠道查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次招聘不指定任何參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。
（五）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試、資格審查、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
（六）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
（七）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，我單位立即取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
（八）本招聘簡(jiǎn)章由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐老師
咨詢電話：0851-85878207
監(jiān)督電話：0851-85867104
2024年5月19日
