2024年中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司第二批社會(huì)招聘34人公告|截止6月7日?qǐng)?bào)名

棉花糖 2024年05月29日

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一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)投資公司）成立于2014年4月，注冊(cè)資本60億元，為中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)能建）的全資子公司，是中國(guó)能建投資業(yè)務(wù)旗艦和核心平臺(tái)，承擔(dān)著中國(guó)能建產(chǎn)業(yè)牽引、拉動(dòng)、轉(zhuǎn)型、升級(jí)、發(fā)展的歷史使命。

投資公司堅(jiān)持“價(jià)值投資、全生命周期投資、理性投資、高質(zhì)量投資”的投資理念，重點(diǎn)開(kāi)展綜合能源電力投資、國(guó)際能源與資源投資、重大基礎(chǔ)設(shè)施投資、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資與并購(gòu)，以及投資管理與咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。

當(dāng)前，投資公司正緊緊圍繞中國(guó)能建《若干意見(jiàn)》、“1466”和“四新”能建戰(zhàn)略，貫徹“創(chuàng)新、綠色、數(shù)智、融合”核心發(fā)展理念，大力踐行“1331”戰(zhàn)略，奮力打造千億級(jí)投資集團(tuán)，為股東、合作伙伴、員工和社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。

二、招聘需求

詳見(jiàn)附件

三、應(yīng)聘條件

根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，同時(shí)高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念；

2.專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力；

3.工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.符合員工親屬回避制度有關(guān)規(guī)定；

5.公司內(nèi)外部符合條件人員均可報(bào)名。

（二）崗位條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件，具體應(yīng)聘條件見(jiàn)《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘崗位資格條件一覽表》（附件1）。

（三）其他規(guī)定

1.受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與社會(huì)招聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿(mǎn)的不得報(bào)名。

2.公開(kāi)招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.按要求填寫(xiě)《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘申請(qǐng)表》（附件2）和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡(jiǎn)歷；每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣。申請(qǐng)表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。

2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)要求的需提供相應(yīng)證明材料。

3.以上資料均為電子版，請(qǐng)整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：應(yīng)聘公司名稱(chēng)-崗位名稱(chēng)-姓名，如：南方公司-投資開(kāi)發(fā)部主管-張三），發(fā)送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。

（二）資格審查及初評(píng)

公司對(duì)應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等基本情況進(jìn)行審查與初評(píng)，通過(guò)后安排筆試和面試，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）筆試和面試

應(yīng)聘者接到電話(huà)或短信通知后，在規(guī)定時(shí)間參加筆試和面試。

（四）組織考察

按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。

（五）研究確定

公司綜合研究候選人專(zhuān)業(yè)知識(shí)、本人經(jīng)歷、筆試面試、組織考察整體情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（六）任用公示

擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）入職安排及聘用