一、公司簡(jiǎn)介
貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)能源發(fā)展有限公司系貴陽(yáng)市礦產(chǎn)能源投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市礦能集團(tuán)”）全資子公司，注冊(cè)資本4.8億元，公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)能源安全新戰(zhàn)略，按照“多能互補(bǔ)、綠色發(fā)展”的思路，圍繞成品油、天然氣等傳統(tǒng)能源、光電、風(fēng)電、地?zé)崮艿瓤稍偕茉醇俺潆娋W(wǎng)運(yùn)營(yíng)、綠電交易等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。公司經(jīng)營(yíng)范圍：成品油倉(cāng)儲(chǔ)和批發(fā)零售,燃?xì)鈨?chǔ)備和經(jīng)營(yíng),甲醇、氫能源開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售;加油站、加氣站、充電樁投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)。新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)及服務(wù),光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、水力發(fā)電、垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目以及生物質(zhì)能源、地?zé)崮?、?yè)巖氣、淺層地溫能等資源的開(kāi)發(fā);新能源汽車(chē)廢舊動(dòng)力蓄電池回收及梯次利用等。
現(xiàn)因工作需要，特面向社會(huì)廣納英才，并致力于為有志之士提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和良好的薪酬待遇。
二、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，講政治、講規(guī)律、講規(guī)矩，德才兼?zhèn)?，擇?yōu)錄用。
三、招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、招聘對(duì)象
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針、路線、政策，遵紀(jì)守法、品行端正。
(二)五官端正、身體健康、無(wú)重大疾病和影響工作的遺傳性疾病。
(三)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。
(四)具備符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
(五)有以下情況的人員不得招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
7.有吸毒史和酒駕記錄的;
8.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位
本次招聘管理崗位10人，招聘崗位及相應(yīng)任職要求詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)能源發(fā)展有限公司2022年招聘需求表》。
六、招聘流程
本次招聘按如下程序進(jìn)行：招聘信息發(fā)布→報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→確定錄用人員→辦理入職手續(xù)。
1.招聘信息發(fā)布
招聘報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日-2022年5月4日
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2.網(wǎng)上報(bào)名
(1)提交報(bào)名表：發(fā)送電子版《貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)能源發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》到指定聯(lián)系郵箱，投遞簡(jiǎn)歷的報(bào)名郵件統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘崗位”格式編輯郵件名稱。
(2)提供基礎(chǔ)材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)等)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明截圖和業(yè)績(jī)材料掃描件作為附件上傳，通知面試時(shí)提供原件查驗(yàn)，掃描件和電子檔材料一經(jīng)收取不再退還。
(3)資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名后，公司將根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，確認(rèn)進(jìn)入初試人員名單。
(4)組織面試
具體面試時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)，未接到面試通知的視為未入圍。面試主要對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、求職意向和語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)、綜合能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行考察。
(5)背景調(diào)查
對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘人員，公司將對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí)，包括但不限于：身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)真實(shí)性、以往工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷真實(shí)性、有無(wú)犯罪記錄和失信記錄等。
(6)錄用意向確認(rèn)
面試和背景調(diào)查均通過(guò)的應(yīng)聘人員，經(jīng)公司研究同意后將會(huì)向應(yīng)聘人員告知錄用意向，就錄用事宜雙方達(dá)成共識(shí)。
(7)體檢
達(dá)成錄用共識(shí)的應(yīng)聘人員需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬錄用者自行承擔(dān)。
七、薪酬及福利待遇
經(jīng)正式錄用人員，其薪酬待遇將嚴(yán)格按照公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、其它注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。
(二)參加本次應(yīng)聘的公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員，需出具由單位加蓋公章同意報(bào)名參加應(yīng)聘的書(shū)面材料，且若確定被公司錄用，須書(shū)面承諾自愿放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份編制。
(三)本招聘方案有關(guān)事宜，由貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)能源發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名郵箱：gynyfzgszhaopin@163.com
咨詢電話：15329330815
附件
1.貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)能源發(fā)展有限公司2022年招聘需求崗位一覽表
2.貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)能源發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
