貴州茅臺決定面向集團公司內(nèi)部招聘72人，其中普通管理崗26人，生產(chǎn)崗46人。符合報考條件的應(yīng)聘者于2022年4月25日9:00至4月30日17:00期間登錄貴州茅臺人事招聘系統(tǒng)進行注冊報名。
“春雨生百谷·人才釀未來”貴州茅臺集團公司2022年上半年內(nèi)部招聘公告
為持續(xù)打通集團內(nèi)部人才流動通道，促進人力資源優(yōu)化配置，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)集團公司2022年第六次黨委會、第七次總經(jīng)理辦公會，股份公司2022年五次總經(jīng)理辦公會研究同意，決定面向集團公司內(nèi)部招聘72人，其中普通管理崗26人，生產(chǎn)崗46人。現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘范圍
生產(chǎn)崗位面向股份公司本部合同制員工招聘；普通管理崗位面向集團公司本部，及集團公司全資、控股或有實際控制權(quán)的各級分公司、子公司（含分支機構(gòu)）、茅臺學(xué)院、茅臺醫(yī)院（下稱“子公司”）合同制員工招聘。
二、招聘條件
（一）招聘崗位
具體招聘崗位及條件詳見附件1《集團公司2022年上半年內(nèi)部招聘崗位表》（下稱“崗位表”）、附件2《行車工招聘條件及加分標準》。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；
2.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任招聘崗位工作；
3.具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
4.在現(xiàn)工作崗位（如人事管理員、制酒工等）工作滿2年及以上，部分崗位對工作經(jīng)歷另有要求的以崗位表為準；
5.具備招聘崗位要求的相關(guān)條件。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；
2.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查的；
3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.在此前國家各級各類招考或集團公司、股份公司組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
6.有吸毒史的；
7.應(yīng)聘生產(chǎn)崗位，但現(xiàn)已擔(dān)任制酒車間、制曲車間、包裝車間生產(chǎn)骨干（副班長、班長、老師）的；
8.與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；
9.法律法規(guī)和公司制度規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試/實操、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用等階段。
（一）網(wǎng)上報名
應(yīng)聘者于2022年4月25日9:00至4月30日17:00期間登錄貴州茅臺人事招聘系統(tǒng)（https://zp.moutai.com.cn/outhome）進行注冊報名，逾期不予受理。請仔細閱讀附件3《網(wǎng)上報名要求及操作說明》，完整填報個人信息，遵守報名規(guī)則。
（二）資格初審
公司依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格初審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補充有關(guān)材料。報名結(jié)束5個工作日后，應(yīng)聘者可登錄貴州茅臺人事招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^方可參加筆試。
（三）筆試
公司根據(jù)報名情況、疫情防控政策要求等確定具體筆試時間和形式，在公司內(nèi)網(wǎng)另行通知。筆試總分100分，管理崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗、申論、崗位相關(guān)知識，生產(chǎn)崗位筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識，崗位相關(guān)知識考察方向詳見崗位表。同一崗位實際參加筆試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)比例低于3:1時，計劃招聘人數(shù)遞減為實際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試結(jié)束5個工作日后，應(yīng)聘者可登錄貴州茅臺人事招聘系統(tǒng)查詢筆試結(jié)果。
（四）面試/實操
根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，各崗位按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，末位筆試分數(shù)相同者同時入圍面試。崗位實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1時，計劃招聘人數(shù)遞減為實際參加面試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。
面試/實操總分100分，面試/實操整體評分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。面試/實操時間、地點和有關(guān)事項將通過電話通知，未入圍面試/實操環(huán)節(jié)的人員將不再通知。
（五）資格復(fù)審和體檢
根據(jù)崗位綜合成績（筆試占比60%，面試/實操占比40%）從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審和參加體檢人選。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。
體檢參照《中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責(zé)任公司用工體檢標準》執(zhí)行，體檢費由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時間、地點另行通知。體檢前參檢人員需提交《體檢申請書》，血檢、尿檢以當次采集樣本檢驗結(jié)果為準，不重復(fù)采集樣本，不復(fù)查檢驗結(jié)果。參檢人員在體檢過程中對體檢結(jié)果有異議的，可以當場要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。
如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審不符合聘用要求的，根據(jù)崗位綜合成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補，其他情況一律不遞補。
（六）公示與聘用
根據(jù)考試、資格復(fù)審和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在公司內(nèi)網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，采取借調(diào)形式安排到應(yīng)聘崗位試崗3個月，試崗期滿經(jīng)用人單位考核合格后予以正式聘用，與集團公司（或股份公司）完善勞動合同等手續(xù)。試崗期滿考核不合格的退回原子公司或原單位。
自公示屆滿之日起6個月內(nèi)，公司安全環(huán)保管理員崗位因組織安排、勞動關(guān)系解除或終止、內(nèi)退原因出現(xiàn)缺員時，可在符合條件的原應(yīng)聘人員名冊內(nèi)，根據(jù)綜合成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補。
四、注意事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則。
（二）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試或聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加集團公司、股份公司組織的招聘活動。
（三）應(yīng)聘者如進入資格復(fù)審、體檢程序或經(jīng)公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，3年內(nèi)不得參加集團公司、股份公司組織的招聘活動。
（四）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
（五）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負責(zé)。
（六）本次招聘相關(guān)信息及公示在公司內(nèi)網(wǎng)或貴州茅臺人事招聘系統(tǒng)發(fā)布。因應(yīng)聘者個人原因未及時查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者負責(zé)。
（七）新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求處于動態(tài)調(diào)整之中，應(yīng)聘者要主動關(guān)注并嚴格遵守考試所在地疫情防控政策要求。公司或?qū)凑招鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，適當調(diào)整招聘工作安排，請應(yīng)聘者理解、支持和配合。
（八）本公告由公司人力資源社保部負責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。
（九）招聘咨詢電話：0851-22389411；咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00。
